Czy dyrektor bezpośrednio po zakończonym świadczeniu rehabilitacyjnym powinien wysłać nauczyciela na urlop uzupełniający?

Nauczyciel placówki feryjnej w 2020 r. przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia od 31.08.2019 r. do 30.08.2020 r. wykorzystał z tego 28 dni urlopu uzupełniającego. Następnie w 2021 r. od 27.05.2021 r. do 25.08.2021 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim i od 01.01.2022 r. do 06.12.2022 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim i na świadczeniu rehabilitacyjnym. Ile dni urlopu uzupełniającego należy się temu nauczycielowi? Czy dyrektor bezpośrednio po zakończonym świadczeniu rehabilitacyjnym tj. od 07.12.2022 r. powinien wysłać nauczyciela na urlop uzupełniający, czy też może to zrobić w dowolnym czasie i najpóźniej do kiedy?