Czy dyrekcja szpitala może w czasie epidemii COVID-19 wprowadzić pielęgniarkom 24-godzinne dyżury?

Czy w dobie epidemii COVID-19, a tym samym ciężkiej sytuacji kadrowej w szpitalu (brak personelu medycznego ze względu na absencje chorobowe, zasiłki opiekuńcze i kwarantanny) dyrektor, wprowadzając 24-godzinne dyżury dla pielęgniarek, musi mieć zgodę organizacji związkowych, których w jednostce jest siedem i nie osiągają wspólnego porozumienia?

Dyrekcja zaznacza, że takie działanie związków zawodowych hamuje sprawne zarządzanie kadrą medyczną.