Czy dwumiesięczna przerwa przerywa bieg 33 miesięcy limitu umowy na czas określony?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 24 maja 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik został zatrudniony na umowę o pracę na czas określony 15 kwietnia 2014 r. na okres 12 miesięcy. Kolejna umowa została zawarta na 24 miesiące. Od września 2016 r. pracownik zwolnił się ale w listopadzie powrócił do tego samego pracodawcy z którym zawarł także umowę na czas określony.
Czy dwumiesięczna przerwa przerywa bieg 33 miesięcy limitu umowy na czas określony?
Czy umowa zawarta w listopadzie nie powinna być traktowana jako trzecia?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX