Czy druk ZUS Rp-7 może stanowić podstawę do zaliczenia danego okresu do stażu pracy?

Nauczyciel w sierpniu 2013 r. otrzymał nagrodę jubileuszową za 25 lat pracy w poprzedniej szkole. Następnie został przeniesiony do obecnej szkoły. Według świadectw pracy przedstawionych w zakładzie jego staż pracy wynosi 28 lat i 8 miesięcy. Przedstawił również z jednego zakładu druk ZUS Rp-7 (bardzo niedokładnie wypełniony) i żąda wypłaty nagrody jubileuszowej za 30 lat pracy. Placówka poprosiła, aby pracownik dostarczył świadectwo pracy, ale on upiera się, że Rp-7 wystarczy.

Kto w tym sporze ma rację i czy po upływie 3 lat od poprzedniej nagrody znowu pracownikowi należy się kolejna?

Dokumentacja z tego zakładu istnieje.