Czy drugi pracodawca może pomniejszyć urlop pracownika o liczbę dni urlopu, które wykorzystał w pierwszej firmie w wymiarze mu nieprzysługującym?

Pracownik ma prawo do 20 dni urlopu. Jest to jego kolejna praca (nie jest to 1 urlop). Pracował w firmie A od 1 stycznia 2007 r. do 31 marca 2007 r. i wykorzystał 8 dni urlopu wypoczynkowego. Następnie podjął pracę w firmie B od 1 lipca 2007 r. do 31 grudnia 2007 r.

Jak obliczyć urlop pracownika w drugiej firmie?

Czy jest to 10 dni, bo tyle przepracował u drugiego pracodawcy?

Czy drugi pracodawca może pomniejszyć urlop pracownika o tyle dni urlopu, które wziął w pierwszej firmie w wymiarze, który mu nie przysługiwał?