Czy dozwolone jest wynagradzanie prowizyjne określone jako część procenta od obrotu dziennego lub miesięcznego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 29 kwietnia 2018 r.
Odpowiedzi udzielono: 10 stycznia 2017 r.
PYTANIE
Spółka prowadząca pub i restaurację zatrudnia zleceniobiorców z stawką godzinową. W związku z obowiązkiem od 1 stycznia 2017 r. ewidencji godzin zleceniobiorców. Zleceniodawca chce wprowadzić zmiany w zapisach umowy dotyczące wynagrodzenia.
Czy dozwolone jest wynagradzanie prowizyjne określone jako część procenta od obrotu dziennego lub miesięcznego?
Czy dopuszczalne jest, aby procent prowizji malał wraz z wzrostem obrotu?
Czy przy tak określonym wynagrodzeniu prowizyjnym nie będzie obowiązkowa ewidencja godzin wykonywania zlecenia?
Jakie zapisy zastosować w umowie zlecenia, aby były spełnione warunki zapisane w ustawie o stawce minimalnej?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX