Czy dozwolone jest wydawanie używanej, pełnowartościowej odzieży roboczej nowym pracownikom?

Zakład pracy w związku z falowymi skokami produkcyjnymi korzysta z usług agencji pracy tymczasowej. Agencja w czasie wzmożonej produkcji zapewnia niezbędną do produkcji liczbę osób. Pracodawca użytkownik zakupił na tą okoliczność sporą ilość odzieży roboczej, którą wydaje pracownikom nowo zatrudnionym. Osoby odchodzące z pracy zdają odzież, którą następnie pracodawca pobiera, oddaje do pralni i wydaje ponownie w przypadku nowych rekrutacji.

Czy dozwolone jest wydawanie używanej pełnowartościowej odzieży roboczej nowym pracownikom oraz w jaki sposób należy odnieść się w tym momencie do okresu używalności odzieży?