Czy dozwolenie jest aby, pracodawca przeznaczył całość środków z ZFŚS na dofinansowanie wypoczynku "wczasy pod gruszą"?

Firma od stycznia 2009 r. utworzyła ZFŚS, całość odpisu na ten cel planuje przeznaczyć na dofinansowanie tzw. "wypoczynku pod gruszą". Ze względu na sytuację materialną pracownicy zostali podzieleni na trzy grupy, różnica w przyznawaniu dofinansowania pomiędzy tymi trzema grupami została ustalona w wysokości 5%.

Czy firma postąpiła prawidłowo przeznaczając całość funduszu na ten i cel i czy różnica w wysokości wypłacanego dofinansowania dla poszczególnych przedziałów może wynosić 5%?