Czy dotychczasowy kierownik OPS może zostać zatrudniony na stanowisku dyrektora CUS, nie posiadając 3-letniego stażu pracy na stanowisku kierowniczym?

Czy przekształcając OPS w Centrum Usług Społecznych, dotychczasowy kierownik OPS może zostać zatrudniony na stanowisku dyrektora CUS, nie spełniając jednego z ustawowych wymogów, tj. nie posiadając 3-letniego stażu pracy na stanowisku kierowniczym?

Zapis art. 9 ust. 5 gwarantuje dotychczas zatrudnionym pracownikom ciągłość i niezmienność warunków pracy i płacy, ust. 6 natomiast wskazuje, że w okresie 2 lat od przekształcenia OPS w CUR stosuje się nadal postanowienia układu zbiorowego w stosunku do osób, które były nim objęte przed przekształceniem.

W ustawie przewidziano przepisy przejściowe dotyczące dyrektorów CUS (art. 78 pkt 1) stanowiące jedynie o wymogu ukończenia szkolenia z zakresu zarządzania i organizacji usług społecznych. O pozostałych wymogach nie ma mowy.

Czy zatem, analizując ustawę o CUS, dotychczasowy kierownik OPS, który podejmie się przekształcenia jednostki w CUS, a nie posiada 3-letniego stażu pracy na stanowisku kierowniczym, nie będzie mógł sprawować funkcji dyrektora w utworzonym przez siebie CUS-ie?