Czy doszło do obniżenia wynagrodzenia pracownika w związku z pobieraniem dodatkowego zasiłku opiekuńczego, o którym mowa w specustawie COVID-19?

Osoba nie pobierająca zasiłku rodzinnego, przebywała na zasiłku opiekuńczym z tytułu sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 8, spowodowanym niespodziewanym zamknięciem placówki oświatowej. Pracodawca, przedstawił zaświadczenie o zmniejszonym wynagrodzeniu za ten czas.

Czy w związku z powyższym, należy uznać, że nastąpiło obniżenie wynagrodzenia z tytułu zatrudnienia (...) z powodu przeciwdziałania COVID-19?