Czy doradca zarządu, przebywający na bezpłatnym urlopie na czas pełnienia funkcji prezesa zarządu w momencie odwołania z funkcji prezesa i powołania na funkcję członka zarządu powinien rozwiązać umowę o pracę?

Czy osoba zatrudniona w spółce z o.o. na stanowisku doradcy zarządu, przebywająca na bezpłatnym urlopie na czas pełnienia funkcji prezesa zarządu (podpisany kontrakt menadżerski) w momencie odwołania z funkcji prezesa i powołania na funkcję członka zarządu powinna rozwiązać umowę o pracę (dodam że urlop został udzielony na czas pełnienia funkcji prezesa zarządu) czy można przyjąć, że nadal może przebywać na urlopie?

Czy ewentualnie ta umowa rozwiązuje się z mocy samego prawa?