Czy dopuszczalny jest podział jednego etatu na obowiązki kierownika HR oraz specjalisty ds. BHP?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 27 kwietnia 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy dopuszczalny jest podział etatu kierownika HR w taki sposób, iż osobnymi umowami rozdzielono by zadania kierownika HR oraz specjalisty ds. BHP?
Temu drugiemu podlegałby nowo zatrudniony inspektor ds. BHP. Osoba pełniąca funkcję kierowniczą posiada kompetencje z zakresu BHP (studia). Firma zatrudnia ok. 300 osób.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX