Czy dopuszczalne jest zawarcie w regulaminie pracy postanowienia, zgodnie z którym wynagrodzenie chorobowe wypłacane będzie przez pracodawcę w pełnej wysokości?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 19 listopada 2009 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy dopuszczalne jest zawarcie w regulaminie pracy postanowienia, zgodnie z którym wynagrodzenie chorobowe wypłacane będzie przez pracodawcę w pełnej wysokości?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX