Czy dopuszczalne jest zatrudnienie operatora wózka widłowego na podstawie imiennego zezwolenia?

W firmie powstała potrzeba zatrudnienia magazyniera/operatora wózka widłowego z umiejętnością obsługi wózków spalinowych i gazowych oraz wymiany butli gazowych. Na rozmowę kwalifikacyjną zgłosił się kandydat, który posiada zaświadczenie o ukończeniu kursu z uprawnieniami do obsługi wózków jezdniowych, akumulatorowych, spalinowych i gazowych oraz bezpiecznej wymiany butli gazowych w wózkach zasilanych gazem wystawione przez Zakład Doskonalenia Zawodowego z czerwca 2012 r. Kandydat pracował przez ostatnie 2 lata jako operator wózka w innej firmie. Odbyty kurs według zaświadczenia był zgodny z programem szkolenia opracowanym i zatwierdzonym przez Ośrodek Doskonalenia Kadr Ministerstwa Gospodarki. Kandydat do pracy otrzymał po ukończeniu kursu również imienne zezwolenie od firmy szkoleniowej na kierowanie wózkami jezdniowymi z napędem silnikowym w zakresie wózków naładownych, unoszących, podnośnikowych, ciągnikowych i specjalnych.

Czy obecnie firma może zatrudnić kandydata do pracy na stanowisko magazyniera/operatora wózka widłowego kierując się zasadą, że jego uprawnienia będą ważne do 31.12.2020 r. i do tej daty musi ukończyć egzamin przed Komisją Urzędu Dozoru Technicznego, aby je utrzymać?