Czy dopuszczalne jest zatrudnienie dwustanowiskowe w ramach jednej umowy o pracę?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 5 lipca 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku "specjalista ds. marketingu". Porozumieniem stron umowa o pracę zostaje zmieniona w taki sposób, że: - 1/2 etatu pracownik pozostaje na dotychczasowym stanowisku - "specjalista ds. marketingu", - 1/2 etatu obejmuje nowe stanowisko - "manager stadniny koni".
Czy możemy dalej prowadzić jedne akta osobowe pracownika?
Czy w razie powrotu na dotychczas zajmowane stanowisko pracy w pełnym wymiarze czasu pracy, musimy wystawić świadectwo pracy, c zy tylko w razie definitywnego zakończenia zatrudnienia oba stanowiska przedstawiamy na jednym świadectwie pracy?
Czy urlop wypoczynkowy dzielimy na dwa stanowiska?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX