Czy dopuszczalne jest zaplanowanie pracy w systemie zmianowym przez siedem dni w tygodniu?

Czy dopuszczalne jest zaplanowanie pracy w systemie zmianowym przez siedem dni w tygodniu?

Po zakończeniu tego okresu pracy udzielane są pracownikom 3 lub 4 dni wolnego. System rozliczeniowy w firmie wynosi 3 miesiące i nigdy przeciętne miesięczne, tygodniowe, dzienne (8 godz.) normy czasu pracy nie są przekraczane. Pracownicy otrzymują także raz na 4 tygodnie wolną od pracy niedzielę.