Czy dopuszczalne jest wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi przebywającemu na urlopie wychowawczym?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.
Odpowiedzi udzielono: 19 lutego 2021 r.
PYTANIE
Pracodawca posiada stanowisko pracy specjalista ds. administracji oraz asystent ds. administracji.Pracownik na stanowisku specjalisty obecnie przebywa na urlopie wychowawczym, na zastępstwie jest pracownik na stanowisku asystent. Decyzją zarządzających stanowisko asystent jest wystarczające do pełnienia wymaganych obowiązków. Nie potrzebujemy pracownika z kompetencjami specjalisty do pełnienia tej roli.
Jakie podstawy prawne umożliwiają zwolnienie pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym?
Czy likwidacja stanowiska pracy jest wystarczającym powodem?
Czy w takim przypadku likwidacja stanowiska mogłaby mieć miejsce, zaznaczając, że utrzymamy stanowisko asystenta ds. administracji?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX