Czy dopuszczalne jest wypowiedzenie umowy o pracę po upływie 182 dni pobierania zasiłku chorobowego?

Pracownik nieprzerwanie przebywa na zwolnieniu lekarskim od dnia 24 marca do dnia 24 września 2009 r. Okres zasiłkowy 182 dni zakończył się w dniu 21 września 2009 r.

Z dniem 23 września 2009 r. złożono pracownikowi oświadczenie woli o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia. Pracownik oświadczenie podpisał. Z dniem 22 września pracownik okazał zaświadczenie o zdolności do pracy.

Czy pracodawca miał prawo zwolnić pracownika powołując się na art. 53 § 1 k.p.? Czy dopuszczalne jest zwolnienie pracownika po upływie 182 dni pobierania zasiłku chorobowego, w trakcie przebywania pracownika na zwolnieniu lekarskim?