Czy dopuszczalne jest wypłacanie odszkodowania przez okres dziewięciu miesięcy w podwójnej wysokości, mimo, że umowa zobowiązuje obie strony do osiemnastu miesięcy zakazu i osiemnastu miesięcy odszkodowania?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Masłowski Jarosław
Odpowiedzi udzielono: 17 sierpnia 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik był zatrudniony w firmie przed piętnaście miesięcy, zawarto z nim umowę o zakazie konkurencji na okres osiemnastu miesięcy po ustaniu stosunku pracy. Jako podstawę odszkodowania ustalono wynagrodzenie za okres piętnastu miesięcy zatrudnienia pracownika i podzielono wypłatę odszkodowania na osiemnaście miesięcznych rat.

Czy dopuszczalne jest wypłacanie odszkodowania przez okres dziewięciu miesięcy w podwójnej wysokości, mimo, że umowa zobowiązuje obie strony do osiemnastu miesięcy zakazu i osiemnastu miesięcy odszkodowania?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX