Czy dopuszczalne jest wypłacanie odszkodowania przez okres dziewięciu miesięcy w podwójnej wysokości, mimo, że umowa zobowiązuje obie strony do osiemnastu miesięcy zakazu i osiemnastu miesięcy odszkodowania?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 17 sierpnia 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik był zatrudniony w firmie przed piętnaście miesięcy, zawarto z nim umowę o zakazie konkurencji na okres osiemnastu miesięcy po ustaniu stosunku pracy. Jako podstawę odszkodowania ustalono wynagrodzenie za okres piętnastu miesięcy zatrudnienia pracownika i podzielono wypłatę odszkodowania na osiemnaście miesięcznych rat.
Czy dopuszczalne jest wypłacanie odszkodowania przez okres dziewięciu miesięcy w podwójnej wysokości, mimo, że umowa zobowiązuje obie strony do osiemnastu miesięcy zakazu i osiemnastu miesięcy odszkodowania?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX