Czy dopuszczalne jest wskazanie w klauzuli informacyjnej, że dane osobowe kandydatów do pracy będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celu a po upływie tego okresu przez okres oraz w zakresie wymaganym przez przepisy powszechnie obowiązujące?

SPZOZ ogłasza postępowanie konkursowe na stanowisko przełożonej pielęgniarek. Jaki należy wskazać okres przechowywania danych osobowych kandydatów? W naszym przypadku organem nadzorczym jest urząd marszałkowski i może się okazać, że np. za 2-3 lata zostanie przeprowadzona w placówce kontrola z tytułu poprawności przeprowadzenia postępowania konkursowego oraz kompletności złożonych ofert. Czy w takim przypadku dopuszczalne jest by w klauzuli informacyjnej znalazł się zapis, że dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celu a po upływie tego okresu przez okres oraz w zakresie wymaganym przez przepisy powszechnie obowiązujące?