Czy dopuszczalne jest wprowadzenie w regulaminie pracy limitu 350 godzin nadliczbowych?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 12 lutego 2013 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownicy zatrudnieni przez spółkę prowadzącą działalność rolniczą, pracują w soboty i niedziele. W spółce obowiązuje układ zbiorowy pracy.
Czy dopuszczalne jest wprowadzenie w regulaminie pracy limitu 350 godzin nadliczbowych?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX