Czy dopuszczalne jest użycie podpisu elektronicznego pracownika przebywającego na zwolnieniu w celu wysłania do ZUS-u dokumentów rozliczeniowych?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 20 grudnia 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik, który posiada podpis elektroniczny, przebywa na zwolnieniu lekarskim i pobiera wynagrodzenie chorobowe oraz zasiłek chorobowy.
Czy dopuszczalne jest użycie podpisu elektronicznego pracownika przebywającego na zwolnieniu w celu wysłania do ZUS-u dokumentów rozliczeniowych? Czy użycie podpisu będzie jednoznaczne z tym, że w trakcie zwolnienia świadczył pracę i będzie musiał zwrócić zasiłek, który otrzymuje?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX