Czy dopuszczalne jest udzielenie czasu wolnego za godziny nadliczbowe w kolejnym okresie rozliczeniowym?

Pracownik w dniu 31 maja 2016 r. będzie miał zlecone nadgodziny od 20.00 do 24.00, wg harmonogramu pracuje w tym dniu w godzinach 7.00 - 15.00. W zakładzie obowiązuje 1-miesięczny okres rozliczeniowy.

Jak prawidłowo należy rozliczyć czas pracy tego pracownika w dniu 31 maja i 1 czerwca?

O której godzinie może rozpocząć pracę w dniu 1 czerwca i w jakich godzinach może pracować oraz jakie powinien otrzymać wynagrodzeni za ten dzień?

Czy może wziąć wolne za ten dzień w kolejnym okresie rozliczeniowym?