Czy dopuszczalne jest takie różnicowanie prezentów świątecznych dla pracowników, by każdy otrzymał ten sam prezent główny, a dopiero dodatkowe mniejsze prezenty były różnicowane wartością?

Chcielibyśmy ze środków ZFŚS sfinansować prezenty świąteczne dla pracowników. Miałby to być jeden główny prezent plus dodatkowe mniejsze prezenty. Chcielibyśmy zróżnicować wartość prezentów biorąc pod uwagę tym samym grupę dochodowości, jaką wybrali pracownicy poprzez zakup "mniejszych prezentów" różnej wartości, tzn. jeden prezent główny, dla wszystkich taki sam plus dodatkowe mniejsze prezenty (do tego głównego) zróżnicować wartością zgodnie z grupą do której należy pracownik.

Czy takie działanie wpisuje się w różnicowanie zgodne z zasadą ZFŚS?

Czy jeśli sfinansowalibyśmy prezenty świąteczne dla pracowników z środków funduszu, jednak wszystkim dali po równo - jakie są dla nas ryzyka takiego działania?