Czy dopuszczalne jest rozsyłanie w firmie informacji na temat wypadku, któremu uległ pracownik, szczegółów dotyczących uszczerbku na zdrowiu jakiego doznał, szczegółów leczenia, zwolnienia lekarskiego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 8 kwietnia 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy dopuszczalne jest rozsyłanie w firmie informacji na temat wypadku, któremu uległ pracownik, szczegółów dotyczących uszczerbku na zdrowiu jakiego doznał, szczegółów leczenia, zwolnienia lekarskiego?
Wyżej wskazane działania miałyby na celu podnoszeniu świadomości na temat zagrożeń, bhp. Osoba, która uległa wypadkowi nie jest wskazana z imienia i nazwiska, jest określona jako "pracownik".
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX