Czy dopuszczalne jest przedłużanie dopuszczalnego dobowego wymiaru czasu pracy pracowników?

Czy pracownicy zatrudnieni w równoważnym systemie pracy, w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym, mogą pracować według układu: w pierwszym i drugim miesiącu w zmianach po 12 godzin (w tym soboty i niedziele), a w trzecim miesiącu po 8 godzin od poniedziałku do piątku?

Przepisy dotyczące 5-dniowego tygodnia pracy oraz prawa co do 4-tej niedzieli wolnej nie zostają naruszone. Norma okresu zostaje zachowana.