Czy dopuszczalne jest polecanie pracownikowi pracy przez 7 dni w tygodniu, gdy nie powoduje to przekroczenia powszechnych norm czasu pracy?

Pracownik jest zatrudniony w systemie podstawowym po 8 godzin na dobę od poniedziałku do piątku w godz. 8-15. W swoim zakresie obowiązków ma zaznaczone palenie w kotle c.o. w okresie grzewczym po dwie godziny w soboty i niedziele.

Czy możemy skrócić czas pracy w tygodniu o 2 godziny, żeby nie płacić nadgodzin w soboty?