Czy dopuszczalne jest planowanie urlopów w firmie z zastrzeżeniem, że w pewnym okresie pracodawca nie udziela urlopów?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 7 marca 2008 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy dopuszczalne jest planowanie urlopów w firmie, która je planuje z następującym zastrzeżeniem "zakaz udzielania urlopów wypoczynkowych w okresie od ... do ... w poszczególnych działach (...)" i są wymienione działy, w których pracownicy w danym okresie nie mogą planować urlopów?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX