Czy dopuszczalne jest, aby regulamin urzędu gminy określał wyłącznie zadania wykonywane w poszczególnych referatach urzędu, bez wyszczególnienia istniejących stanowisk pracy, bez podania liczby etatów?

Czy dopuszczalne jest, aby regulamin urzędu gminy określał wyłącznie zadania wykonywane w poszczególnych referatach urzędu, bez wyszczególnienia istniejących stanowisk pracy, bez podania liczby etatów?

Czy liczba etatów może być uregulowana odrębnym zarządzeniem wójta?

Czy po zmianie struktury organizacji pracy w urzędzie (dotychczasowe samodzielne stanowiska weszły w skład poszczególnych referatów) pracownicy powinni otrzymać wypowiedzenia zmieniające warunki pracy (lub porozumienie zmieniające), czy wystarczające jest przyjęcie nowych zakresów czynności przez wszystkich pracowników (ten sam rodzaj pracy)?