Czy dopuszczalna jest zmiana w grafiku czasu pracy w szpitalu w czasie jego obowiązywania na skutek nieobecności pracowników spowodowanych chorobą?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 27 grudnia 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W podmiocie leczniczym dla pracowników w systemie równoważnym przewidziano trzymiesięczny okres rozliczeniowy. Grafiki układane są na okres trzech miesięcy, jednakże, w związku z chorobami pracowników, podlegają częstym zmianom.
Czy dopuszczalna jest zmiana grafiku w czasie jego obowiązywania, jeżeli ww. nie wynika z regulaminu pracy?
Czy w przypadku zmiany grafiku, w ten sposób, że pracownik przyjdzie w dzień wcześniej zaplanowany jako wolny, ale otrzyma dzień wolny w okresie rozliczeniowym, który był zaplanowany jako dzień pracy, należy mu się dodatek za nadgodziny?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX