Czy dopuszczalna jest zmiana postanowień umowy o używanie prywatnego samochodu w celach służbowych zawarta z pracownikiem w wieku przedemerytalnym?

Pracownik w wieku ochronnym (w lipcu 2024 osiąga wiek emerytalny). Zawarto z nim umowę na używanie prywatnego samochodu do celów służbowych z limitem 500 km miesięcznie. W związku ze zmianami organizacyjnymi w spółce, w tym także zamknięciem oddziału, który był obsługiwany przez pracownika, pracodawca postanowił zmniejszyć limit kilometrów.

Czy ta zmiana jest zmianą, której nie można dokonać nie pogarszając warunków pracy i płacy pracownika chronionego?

Czy można za wypowiedzeniem - (zgodnie z warunkami określonymi w umowie na używanie samochodu), zmniejszyć limit kilometrów?