Czy dopłata składek ZUS zleceniobiorcy powinna zostać rozliczona na bieżąco?

W wyniku kontroli okazało się, że pracownica, którą zatrudnialiśmy w 2016 r. na zlecenie i zgłosiliśmy ją tylko do ubezpieczenie zdrowotnego, przez połowę umowy powinna podlegać wszystkim składkom. Dlatego teraz musimy te składki dopłacić. Na protokole kontroli wszystko liczone jest od kwoty brutto - doszły składki na ubezpieczenie społeczne, a zmniejszyły się składki zdrowotne.

Czy różnica jest przychodem pracownika w 2019 r. i trzeba ją wykazać w PIT-11 za 2019 r.?