Czy doliczanie premii uznaniowej do wynagrodzenia za urlop stanowi naruszenie prawa?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 19 kwietnia 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy doliczanie premii uznaniowej do średniej za urlop wypoczynkowy stanowi naruszenie prawa?
Jakie pracodawca może ponieść konsekwencje?
W regulaminie wewnętrznym nie żadnego zapisu o premiach, a premia uznaniowa jest przyznawana co miesiąc przez pracodawcę według jego uznania.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX