Czy dokumenty pracownicze generowane z systemu informatycznego muszą być opatrywane podpisem elektronicznym?

Jak stworzyć dokumentację elektroniczną (dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy), np. ewidencja czasu pracy, kartę wypłaconego wynagrodzenia, wnioski urlopowe - (składane w naszej firmie przez profil e-pracownik). Są to dokumenty które tworzą się w naszym programie kadrowo-płacowym samoistnie po wprowadzeniu danych, czy w związku z chęcią przetrzymywania tych dokumentów elektronicznie my musimy każdy ten dokument opatrzeć podpisem elektronicznym?