Czy dokumenty otrzymane od przyszłego pracownika (np. świadectwa pracy) należy zeskanować do akt pracowniczych i podpisać certyfikowanym podpisem elektronicznym?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 27 września 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pytanie dotyczy prowadzenia dokumentacji pracowniczej tylko w wersji elektronicznej.
Czy dokumenty otrzymane od przyszłego pracownika (np. świadectwa pracy) należy zeskanować do akt pracowniczych i podpisać certyfikowanym podpisem elektronicznym?
Czy przed skanowaniem należy dodatkowo opatrzeć dokument pieczątką za zgodność z przedłożonym dokumentem?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX