Czy dokumenty dotyczące zwolnień od pracy należy przechowywać razem z dokumentami dotyczącymi ewidencjonowania czasu pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 16 października 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracodawca powinien zbierać od pracownika, a następnie przetrzymywać następujące dokumenty w aktach osobowy pracownika, tj. kopię potwierdzenia oddania krwi, wezwania do sądu lub innej jednostki czy też wniosek o urlop okolicznościowy?
Czy wystarczy, że pracownik tylko okaże dokument pracodawcy i nie ma potrzeby przechowywania tych dokumentów w aktach osobowych?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX