Czy dokumentacja dotycząca przydziału odzieży może być prowadzona i przechowywana przez kierownika obszaru?

Czy indywidualna karta wyposażenia pracownika w odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej powinna znajdować się w aktach osobowych pracownika w kadrach?

Czy taką kartę może prowadzić kierownik obszaru i przechowywać u siebie w dziale?