Czy dokumentacja dotycząca czasu pracy i urlopów wypoczynkowych pracowników zatrudnionych przed 1 stycznia 2019 r. powinna być przechowywana przez okres 3 lat?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 10 kwietnia 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy dokumentacja dotycząca czasu pracy i urlopów wypoczynkowych pracowników zatrudnionych przed 1 stycznia 2019 r. powinna być przechowywana przez okres 3 lat?
Czy termin przechowywania dokumentacji dotyczącej czasu pracy i urlopów wypoczynkowych w/w pracowników za 2019 r. upłynął 1 października 2023 r.?
Czy jeżeli pracodawca dostosował dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy pracowników pozostających w dniu 1 stycznia 2019 r. w stosunku pracy, to może przechowywać dokumentację przez dłuższy okres?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX