Czy dokument odbioru maszyny w miejscu jej użytkowania powinien być podpisywany przez pracodawcę?

Kodeks pracy wraz z innymi przepisami (m.in. ogólne przepisy BHP) nakłada na pracodawcę obowiązek dokonywania oceny ryzyka zawodowego oraz odbiorów maszyn w miejscu ich użytkowania. Stosownie do ww. wymogów dokonujemy w naszym zakładzie odbiorów maszyn. Odbioru dokonuje zgodnie z przyjętą wewnętrzną procedurą zespół (m.in. w składzie: przedstawiciele działów BHP, utrzymania ruchu, projektów itd.). Dokumentem potwierdzającym odbiór jest (wypełniony i podpisany przez członków wspomnianej grupy) formularz z zaleceniami do wykonania oraz stwierdzeniem "Zespół dopuszcza/nie dopuszcza stanowisko do pracy". W sytuacji gdy za bezpieczeństwo maszyn w zakładzie pracy odpowiedzialność ponosi pracodawca, czy dokument taki powinien być przez niego podpisywany?

Czy w sytuacji kiedy zespół dokonuje oceny zgodności na spełnienie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy, deklarację zgodności musi podpisywać pracodawca?

Czy pracodawca (osoba reprezentująca pracodawcę umocowana na podstawie stosownego pełnomocnictwa) może delegować swoje uprawnienia?

Czy pracodawca może odmówić podpisania deklaracji, protokołów z odbioru itp.?