Czy dokonując selekcji kandydatów podczas rekrutacji można kierować się trybem zwolnienia pracownika przez poprzedniego pracodawcę?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Nieaktualne, stan prawny na: 6 września 2019 r.
Autor odpowiedzi: Szalak Michał
Odpowiedzi udzielono: 24 marca 2012 r.

PYTANIE

Czy dokonując selekcji kandydatów podczas rekrutacji można kierować się trybem zwolnienia pracownika przez poprzedniego pracodawcę (art. 52 k.p.) i w ten sposób uzasadnić odrzucenie jego kandydatury?

Czy zapisanie takiego kryterium selekcyjnego w procedurze rekrutacji nie nosi znamion dyskryminacji?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX