Czy dokonując selekcji kandydatów podczas rekrutacji można kierować się trybem zwolnienia pracownika przez poprzedniego pracodawcę?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 6 września 2019 r.
Odpowiedzi udzielono: 24 marca 2012 r.
PYTANIE
Czy dokonując selekcji kandydatów podczas rekrutacji można kierować się trybem zwolnienia pracownika przez poprzedniego pracodawcę (art. 52 k.p.) i w ten sposób uzasadnić odrzucenie jego kandydatury?
Czy zapisanie takiego kryterium selekcyjnego w procedurze rekrutacji nie nosi znamion dyskryminacji?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX