Czy dokonanie zmiany stanowiska pracy może nastąpić w drodze wypowiedzenia zmieniającego lub na mocy porozumienia stron?

Urząd Gminy zatrudnia pracownika na stanowisku Kierownika Referatu Gospodarki Przestrzenniej i Budownictwa, od stycznia chcemy zmienić temu pracownikowi stanowisko i wynagrodzenie na niższe niż do tej pory, na inspektora.

Jakie dokumenty trzeba przygotować odnośnie takiej zmiany?

Czy można zrobić to aneksem do umowy, jeśli będzie to za porozumieniem stron?

Czy w regulaminie UG likwidujemy stanowisko kierownika referatu?

Czy trzeba utrzymać wynagrodzenie tego pracownika przez 6 miesięcy jakie otrzymywał jako kierownik, czy jeśli wprowadzamy aneksem za porozumieniem stron możemy ustalić niższe wynagrodzenie?