Czy dofinansowanie z FGŚP należy wypłacić pracownikom?

Firma złożyła do Urzędu Pracy wniosek o dofinansowanie wynagrodzeń zmniejszonych o 20% w ramach tarczy antykryzysowej - koronawirus COVID-19.

Jak należy wykazać na liście płac i w księgach wpływ gotówki do firmy?

Podaję przykład: pełen etat z wynagrodzeniem 3000 zł brutto. Po obniżeniu o 20% - etat wynosi 4/5, wynagrodzenie 2400 zł brutto, a kwota dofinansowania wynosi 1200 zł (50% wynagrodzenia po obniżeniu) + ZUS 205,20 zł, razem 1405,20 zł.

Jak należy rozliczyć (wypłacić pracownikowi) te 1200 zł, skoro on ma obniżone wynagrodzenie tylko o 600 zł?

Na co przekazać następne 600 zł?

Czy kwota dofinansowania jest kosztem uzyskania przychodów, czy podlega PIT?