Czy dofinansowanie nauki na studiach podyplomowych uzyskane przez pracownika podlega opodatkowaniu i oskładkowaniu?

Pracownik w dniu 1 lipca 2010 r. złożył podanie o dofinansowanie nauki na studiach podyplomowych. Pracownik naukę na studiach podyplomowych rozpocznie we wrześniu.

Jak interpretować zmianę art. 103 k.p., która weszła w życie 16 lipca.

Czy w tym przypadku należy zastosować przepisy nowego art. 103 k.p. czy może wcześniej obowiązujące? Ile urlopu i jakiego rodzaju należy udzielić pracownikowi (jeśli płatny to w jaki sposób)?

Czy przyznane dofinansowanie będzie opodatkowane i oskładkowane?

Czy do tego przypadku ma zastosowanie art. 103¹ § 2 k.p. czy może art. 103⁶ k.p.?