Czy dofinansowanie należy się pracodawcy proporcjonalnie tylko za pełne miesiące kształcenia?

Młodociany pracownik odbył przygotowanie zawodowe u dwóch pracodawców. Pierwsza umowa zawarta była od dnia 01.09.2019 r. do 12.09.2020 r. - 12 miesięcy i 18 dni, a druga od 19.09.2020 r. do 31.08.2022 r. - 23 miesiące i 12 dni. W jakiej wysokości i za jaki okres należy się pracodawcom dofinansowanie? Czy dofinansowanie należy się proporcjonalnie tylko za pełne miesiące kształcenia, czy również za dni?