Czy dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników, przysługuje pracodawcy za cały okres nauki zawodu jeżeli ostatni pracodawca przejął działalność po swoim małżonku?

Czy dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników, przysługuje pracodawcy za cały okres nauki zawodu (24 miesiące), jeżeli ostatni pracodawca przejął działalność po swoim małżonku?

W sytuacji, gdy pierwszy pracodawca zawarł umowę na okres 4 miesięcy nauki zawodu, po czym umowa została rozwiązana za porozumieniem stron, następnie współmałżonek, który przejął działalność, zawarł z młodocianym kolejną umowę na pozostały okres nauki 20 miesięcy.

Czy w takim wypadku dofinansowanie należy się obu pracodawcom?