Czy dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego można łączyć z dofinansowaniem przyznawanym na podstawie tarczy antykryzysowej?

W okresie od dnia 8 marca 2020 r., nie dłużej jednak niż do upływu 6 miesięcy od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii, kwota do 20% środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) może być przeznaczona na utrzymanie zagrożonych likwidacją miejsc pracy osób niepełnosprawnych, wynagrodzenia lub pomoc bytową dla osób niepełnosprawnych. W sytuacji wnioskowania o pomoc z ZFRON na wynagrodzenia dla osób niepełnosprawnych, a także na dofinansowanie do wynagrodzeń dla osób niepełnosprawnych wynikającej również z tzw. tarczy antykryzysowej, ale z innej podstawy prawnej, a także z PFRON na dofinansowanie do wynagrodzeń SOD, czy pracodawca jest zobowiązany wykazać wnioskowane pomoce w dokumentach składanych do PFRON, np. INF-D-P, Wn-D, czy też należy postępować w inny sposób? Jeśli tak, to w jaki?