Czy dodatkowy składnik uzupełniający będzie korzystał ze zwolnienia ze składek społecznych i zdrowotnej?

Pracodawca przyznaje pracownikom dodatkowy składnik uzupełniający, za okresy przebywania na 2 tygodniach urlopu ojcowskiego, 9 tygodniach urlopu rodzicielskiego. Spisane to jest w dodatkowym regulaminie dotyczącym tego składnika (a nie w regulaminie pracy). Składnik będzie polegał na przyznaniu kwoty brutto, która uzupełni wynagrodzenie pracownika do 100% wynagrodzenia zapisanego w umowie o pracę.

Czy tego typu składnik uzupełniający (składnik wynagrodzenia) będzie korzystał ze zwolnienia ze składek społecznych i zdrowotnej, a jeśli tak, to na bazie którego konkretnie przepisu?