Czy dodatkowe wynagrodzenie za pełnienie funkcji prokurenta dla dyrektorów może być w różnej wysokości?

Spółka zatrudnia 3 pracowników na stanowisku dyrektora. W umowach o pracę zawartych z nimi jest postanowienie, że pełnią funkcję prokurenta (powołani zostali uchwałą zarządu spółki i w uchwale nie ma określonego wynagrodzenia) za dodatkowym wynagrodzeniem (oprócz wynagrodzenia zasadniczego). Zarząd spółki chciałby zróżnicować wysokość wynagrodzenia z pełnienie funkcji prokurenta.

Czy dodatkowe wynagrodzenie za pełnienie funkcji prokurenta może być różne dla różnych dyrektorów?