Czy dodatkowe wynagrodzenie roczne wypłacone pracownikowi samorządowemu w kwocie pomniejszonej za czas nieobecności w pracy należy dopełnić przed włączeniem go do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 15 marca 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy dodatkowe wynagrodzenie roczne wypłacone pracownikowi samorządowemu w kwocie pomniejszonej za czas nieobecności w pracy z powodu urlopu szkoleniowego, urlopu okolicznościowego oraz z powodu opieki nad zdrowym dzieckiem (2 dni) należy dopełnić przed włączeniem go do podstawy wymiaru świadczeń chorobowych?
Czy powyższa zasada dotyczy tylko usprawiedliwionych nieobecności w pracy z powodu choroby, opieki nad chorym dzieckiem lub innym członkiem rodziny, bądź wypłaty świadczeń związanych z rodzicielstwem?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX