Czy dodatkowe wynagrodzenie roczne należy uzupełnić przed włączeniem go do podstawy wymiaru świadczenia chorobowego?

Czy w sytuacji, gdy pracownik nie był zatrudniony u danego pracodawcy przez cały rok kalendarzowy, za który wypłacono mu wynagrodzenie roczne i dodatkowo w okresie, za który przysługuje wynagrodzenie roczne chorował, wypłacone pracownikowi wynagrodzenie roczne należy uzupełnić przed podzieleniem przez liczbę pełnych przepracowanych miesięcy, a jeżeli tak, to w jaki sposób?